Læs ugens avis

87 lokale og regionale virksomheder har lærepladser med til Learnmark-elever

HORSENS - Rekordmange virksomheder deltager den 29. januar 2025 i årets lærepladsmesse, som er arrangeret af Learnmark Business og Learnmark Tech. Det vidner om et lokalt og regionalt erhvervsliv, der bakker op om unge og voksnes uddannelse.

Af Learnmark Horsens

Murer, kontorassistent, smed eller speditør. Når omkring 400 elever fra Learnmark Tech og Learnmark Business onsdag den 29. januar 2025 deltager i årets lærepladsmesse, kan de tale med 87 forskellige virksomheder, som tilbyder lærepladser inden for mindst 22 forskellige uddannelser. Det er ifølge direktør Niels Yde rekordmange.

”Vi er meget taknemmelige over, at virksomhederne bakker op om vores lærepladsmesse. Det er vigtigt for vores elever, at de finder lige præcis den læreplads, der er det bedste match for dem. Samtidig er det centralt, at virksomhederne er med til at uddanne fremtidens faglærte arbejdskraft. Det store antal deltagere vidner om, at virksomhederne kan se, at lærepladsmessen er et godt sted at skabe en første kontakt mellem virksomhederne og eleverne,” siger Niels Yde.

Stolte over at uddanne fremtidens tømrersvende

En af de deltagende virksomheder er Tømrerfirmaet Lin Byg og Sewerin Aps, som til sommer ønsker at ansætte 1-2 tømrerlærlinge. På standen står Martin Laursen, som er medejer/hovedaktionær af Tømrerfirmaet Lin Byg og Sewerin Aps.

”Vi er stolte over at være med til at uddanne fremtidens dygtige tømrersvende, og vi deltager i messen, fordi den giver gode muligheder for at møde vores potentielle kommende lærlinge. Vi går efter lærlinge, der er omgængelige og arbejdsomme. Til gengæld tilbyder vi en læreplads, hvor de får rig mulighed for at prøve mange forskellige arbejdsopgaver og får et stort ansvar,” siger Martin Laursen.

Politiet ønsker diversitet

Hos Sydøstjyllands Politi har de altid fire kontorelever, og de ansætter to om året. En af dem, der er med til at ansætte kontoreleverne, er Allan Mikkelsen, der er fungerende HR-chef i Sydøstjyllands Politi. Når han skal ansætte kontorelever, går han efter diversitet i gruppen af kontorelever, som skal kunne fungere godt sammen. Derudover er det vigtigt for Allan Mikkelsen, at kontoreleverne kan formulere sig godt på skrift, da det er en stor del af arbejdsopgaverne hos Politiet.

”Lærepladsmessen er en god anledning for os i Politiet til personligt at møde unge, som har interesse i en kontorlæreplads. Det kan være svært på skrift at forklare, hvad de administrative opgaver i Politiet går ud på, derfor gør vi meget for at møde potentielle ansøgere til fx lærepladsmessen i Horsens,” fortæller Allan Mikkelsen.

Vil inspirere unge til at blive elektrikere

Hos CBRE Hedensted har de i øjeblikket 16 elektrikerlærlinge, og de forventer ifølge Kjeld Fogh Thomsen, der er projektleder i CBRE Hedensted, at skulle ansætte fire nye lærlinge i løbet af 2025. For ham er det vigtigt, at deres lærlinge har en grundlæggende interesse, nysgerrighed og forståelse for faget, at de kan komme til tiden, og at de har en positiv indstilling til at lære nyt - så skal CBRE nok lære dem at bruge værktøjet.

”Vi vil gerne inspirere unge og voksne til at blive elektrikere, og vi deltager i lærepladsmessen, fordi vi gerne vil se potentielle lærlinge an. Samtidig er messen en god mulighed for os til at møde skolens undervisere og ledere, så vi får en god fornemmelse af, hvad der sker på elektrikeruddannelsen,” siger Kjeld Fogh Thomsen.