Adnan Nikontovic, byrådskandidat for SF
Først og fremmest tak til Johannes Saugbjerg, formand for DI Sydøstjylland, for et godt debatindlæg i Horsens Folkeblad lørdag den 22/5, hvor han går i rette med tendensen til at opfatte industrien og industriarbejdspladserne i vores kommune som noget, der hører fortiden til. Nok har vi i Horsens et rigtig godt og fint industrimuseum, men industrien er også en meget levende og vigtig del af vores kommune. Og sådan bør det også være i fremtiden.
Af Adnan Nikontovic, Bakkesvinget 11, Horsens, metalarbejder og byrådskandidat for SF
Der er ingen tvivl om, at vi især i de senere år også har Horsens udvikle sig i retning af at være et knudepunkt for transport og logistik, men det er vigtigt at holde fast i kommunens status som en industrikommune, men også en industrikommune, der retter sig mod fremtidens produktion, hvor klima- og miljøteknologi, men også sundheds- og medicinalindustrien i bredeste forstand bliver nogle af de brancher, der skal sikre højt specialiserede arbejdspladser i kommunen. For øvrigt i tæt samarbejde med eksisterende og nye uddannelses- og forskningsmiljøer i vores lokalsamfund.
Som metalarbejder og fagligt aktiv er det vigtigt for mig, at vi har en kommune og et lokalsamfund, hvor vi har fokus på faguddannelser og faglært arbejdskraft. Det er også nøglen til at sikre et lokalsamfund med mindre ulighed, at vi satser på faguddannelserne og især på at flere skal gå fra at være ufaglærte til at være faglærte. Johannes Saugbjerg har her helt ret i, at for få vælger de faglærte uddannelser, der er målrettet industrien, men også faguddannelserne i forhold til byggeriet har problemer med søgningen.
I SF vil vi fortsat have fokus på, at kommunen gør alt hvad vi kan for at gøre det attraktivt for de unge at gå den faglærte vej. Det starter i folkeskolen, men indebærer også oprettelsen af interessante og centralt placerede uddannelsesmiljøer og ungeboliger som det nye kollegie ved Campus-grunden. Men det er også vigtigt, at virksomhederne er klar til at yde en indsats i forhold til lærepladser og at gøre det attraktivt at vælge en fremtid i industrien ved at fokusere på et sundt arbejdsmiljø, ordentlige lønninger og ikke mindst gode muligheder for personlig udvikling for de unge mennesker.
